为进一步优化师资队伍、打造高素质专业化创新型教师队伍， 10月21日，我校召开了第一届“创新杯”名师发展大会。副校长陈小军、全体市级以上骨干教师及青年教师代表共200余人参加会议。科研部主任杨一丹主持会议。

首先，是“名师示范”环节。杨一丹宣读了2018-2019年度海门中专优秀师徒名单，表彰了在教师教学创新团队建设中取得优异成绩的20位教师。

随后，是“名师叙事”环节。“原味语文”名师工作室领衔人吴开宇老师介绍了以名师工作室为载体进行名师团队建设的工作理念。她从名师发展的途径进行了经验介绍：在思辩中迸发灵感，在严谨中追寻美感，在推敲中增加质感，在活动中生成趣感，在工作中获得存在感，积极发挥工作室在名师发展过程中的引领、示范、指导和辐射作用。黄蓉蓉老师回顾了自己从青年教师成长为骨干教师的历程，她表示会将自己的工作经验毫无保留的传授给青年教师，为学校名师发展贡献自己的智慧。黄老师的讲解深入浅出、富有智慧，使全体与会成员深切感受到了名师的人格魅力，同时也受到了极大的鼓舞。

在“优师情怀”环节，优秀教师代表宋雅玲老师叙述了其在名师辐射下的个人成长之路，同时又表明了今后努力奋斗，砥砺前行，争当名师的坚定信心和决心。朱梦婷老师表示她将研究教材，研究学生，研究教法，研究教学本质，不断反思，大胆实践，不急功近利，踏踏实实实现自我发展。

在“名师有约”环节，200多位教师现场签订了名师发展协议，组成教师教学创新团队，约定相互汲取力量，携手同行，向更高层次的骨干教师、学科带头人迈进。

      在最后的“校长寄语”环节，陈小军副校长做了热情洋溢的讲话。他从名师发展的现实意义谈起，鼓励全体教师要不断增强内驱力，做到三个“要”：一要正三观，才能走上康庄大道。二要明方向，才能事半功倍。三要严要求，才能名师出高徒。他希望全体骨干教师充分发挥示范、引领、辐射的作用，沉下心来做好教学教研科研，讲好属于自己的教育故事。