为推进人才强校，加快青年教师的培养步伐，优化教师队伍结构，增强我校教师队伍的整体素质，为明年的市级教学骨干评选选拔准备，经校长室研究决定，由科研部依据《江苏省海门中等专业学校校级“学科带头人”、“骨干教师”评比办法》于12月份组织了2018年度校级“学科带头人”、“骨干教师”评选活动。经教师个人申报、系部推荐、学校审核，共评出校学科带头人 12 人，骨干教师 12 人。

“稳定而持久的职业动力，优异的教学能力，良好的个性特征”是骨干等优秀教师的品质特征。教师的成长，是一个不断修炼的过程，需要扎实地实践、自觉的学习、深入的思考、个性的创新，还需要多元合理的知识结构、积极健康的心理品质和巧借外力的综合素养。

通过本次校级骨干评选活动，让基本功扎实、教学富有个性、能带领学科发展的教师脱颖而出，为他们的成长搭建平台，从而以骨干教师的专业发展推进学校的教学改革。同时，也激发了骨干教师的竞争意识，营造了比赶争超的工作态势，形成了良好的学习教研氛围。希望其他教师以他们为榜样，自我激励，不断前进。（徐杨帆）