6月6日下午，我校举行校务会议暨党委中心组专题学习活动。两个环节，紧扣反思与行动、凝心和聚力四个关键词，突出问题意识、质量意识和担当意识，为学校工作的优质开展明方向、定举措、添动能。
                                                                           校务会议：思考与行动
        徐忠校长聚焦学校工作不足， 从自己最近反复思考的一个问题谈起，认为我校拥有最美校园、最好设备，以及庞大的教职工队伍，却没有特别过硬、拿得出手的拳头产品。尤其是内涵建设方面，这几年的教学大赛、技能大赛一直很难走出南通，很少全省夺冠。虽然，前面一个多月时间，现代化示范性职业学校、现代化实训基地、现代化专业群三个省级创建项目陆续接受现场评估，学校一流的办学条件和比较显著的项目建设成效都赢得了专家组的很高评价。但我们自己很清楚，学校内涵建设面临的困难的确很多，所取得的效果也不够理想。
        徐忠强调，学校发展必须居安思危，落后半步，就会被动三步。要想真正实现“永远领先一步”的办学目标，我们必须及时反思，迅速行动，迎难而上，追赶超越，才能在更多方面取得快人一拍的优异成绩。
        徐忠提出，下阶段，学校要在系部建制是否合理、中层架构是否高效、技能大赛和教学大赛奖惩机制是否落后于时代等方面进行深入调研，拿出切实可行的工作方案。学校将采取组织单招团队外出学习、各系部成立技能大赛种子团队，各系部建立技能大赛工作室，学校成立一批校级名师工作室以及开展中层架构合理性调研等一系列举措，对管理机制体制进行全方位、深层次地审视和优化，为学校实现更快速度、更高质量的发展打下扎实基础，集聚更强动力。
        临近期末，徐忠对放假前八项重点工作进行了全面部署。一是全力以赴做好省教学大赛备战工作。二是周密细致做好智慧校园验收工作。三是积极配合开展好校园开放日活动。四是精心组建技能大赛种子团队。五是全力推进南校门周边工程。六是做好资金使用的过程管理，确保资金投放百分之一百落地。七是认真做好本学期代办费结算工作。八是进一步规范采购管理，严格做到部门扎口、手续完备。
                                                                       中心组专题学习：凝心和聚力
        党委书记宋健记紧扣“当干部要有实力”这一主题，结合自身工作体会，紧扣学校发展实际，精辟阐明成为新时代“有实力干部”所必须具备的各种素质。
宋健指出，实力指实在的力量，而干部的实力则指内心理想信念、内在修为和能力、素质水平，主要包括五种实力。
        一、硬实力。俗话说“打铁还得自身硬”。干部的实力首先要体现在过得硬，有大修为、真本领。具体来讲就是：一是政治素质过硬。二是身体素质过硬。三是业务水平过硬。四是道德品质过硬。
        二、软实力。如果说硬实力是基础，那软实力则是关键，是让人高看一眼的法宝，也是作为干部成长路上的必备武器。软实力的内涵较广，简单来说至少包括：一是理解能力。二是执行能力。三是调研能力。四是表达能力。五是担当能力。六是人际交往能力。七是吃苦和奉献精神。
        三、大实力。作为一名干部其实力大小与级别、所在岗位无关，而在于做事。一是格局要大。二是心胸要大。三是作派要大。四是以小为大。五是大事大为。
        四、巧实力。“巧”不是投机取巧、歪门邪道，而是掌握必要的方法和技巧，简单地说就是要会干事、干得成事，而且干得好事、不出事，既要实干，又要巧干。干部的“巧”关键在于：一是注意理解到位。二是勤于思考钻研。三是狠抓贯彻落实。四是做到遵规守纪。五是保持平常心。
        五、新实力。进入新时代，发展有新特征，工作有许多新要求。当干部尤其不能自我封闭，墨守成规，一定要不断锻炼和培养、养成自己的新实力。一是接受新理念。二是熟悉新情况。三是善用新技术。四是扎实抓创新。
        宋健强调，面对新的形势和任务，各项工作都时刻充满了挑战，有许多新的要求，一名合格的干部不能一味求稳怕乱，小进则安。一定要有创新思维，在原则和规定范围内大胆突破，不断争取新业绩。
        宋健希望，全体中层以上干部以及全校教职工员工都要了解学校发展的过去，珍惜学校难得的发展机遇，立足新的起点，聚焦新的问题，以更加饱满的工作热情，更加昂扬的奋斗精神，更加高效的工作举措，为学校内涵建设的实质性突破贡献更多的智慧和力量。（黄伟海）